烟台市人大常委会注重加强人大干部队伍建设，精心构建“四个平台”，努力打造政治坚定、服务人民、尊崇法治、发扬民主、勤勉尽责的人大工作队伍。

强基赋能，构建党建工作平台。积极开展学习研讨、问题查摆、整改落实、案例分析、警示教育等工作，一体推进学查改。目前，已组织开展32次专题学习、交流研讨81人次，制定整改措施30条，广泛征求意见建议10余条，制定、修改相关工作制度规范6项，开展警示教育1次，引导党员干部在学深悟透中筑牢思想根基、在动真碰硬中纠治突出问题、在为民服务中践行初心使命、在固本强基中扎紧制度笼子。开展“三联三强”工作，以理论联学强根基、组织联建强效能、履职联动强合力，推动党建工作与业务工作深度融合，不断提升工作质效。

充电蓄能，构建学习培训平台。按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，办好“人大讲堂”，深入推进学习型机关建设。常态化举办法治讲座，结合常委会年度“一要点三计划”，邀请专家学者和人大代表举办法治讲座，提升人大干部战略思维、专业能力、法治素养。常态化举办“领导干部上讲台”活动，由委室主要负责同志和业务骨干上讲台，开展人大业务能力提升专题讲座。常态化举办“市直部门业务进人大”活动，邀请市直部门有关负责同志开展专题业务讲座，为精准监督夯实基础。常态化举办“传播正能量 倡树新风尚”大家谈活动，机关干部围绕做好本职工作、遵规守纪、守正创新、好书分享等进行座谈交流，营造拼搏进取、团结协作的浓厚氛围。

提质增能，构建实践锻炼平台。开展“淬火成钢”锻炼行动。从今年3月开始，常委会机关选派12名年轻干部轮流到市人大常委会信访室，实行1个月锻炼时间、完成3项具体任务、抓好3项管理工作的考核机制，围绕“学、跟、干、研”四个方面进行实践锻炼，切实提升年轻干部工作能力。开展“岗位精研”提能行动，聚焦市委中心工作，深入开展调查研究，为市委科学决策提供参考。比如，围绕畅通国内国际双循环开展调研，提出关于加快建设面向东北亚的陆海物流枢纽的建议，被吸纳到市委重要工作中。开展“复盘精炼”提升行动。采取负责同志点题、相关委室答题、集中研讨解题、合力攻坚结题的方式，组织人大干部全面梳理、系统总结本届人大常委会在立法、监督、代表工作等方面的经验做法，以规范化制度化建设推动人大工作提质增效。

实干激能，构建干事创业平台。召开人大机关干部座谈会，开展分析研判，对加强机关干部队伍建设提出具体意见，制定关于建立年轻干部工作常态化机制的实施方案，树立“有为有位”用人导向，健全干部培养机制，营造有利于人大干部成长和发展的良好环境。结合常委会年度“一要点三计划”，加强对全年工作任务的分解，坚持清单化管理、责任化落实，营造重实干、重实绩、重实效的浓厚氛围。

供稿：张剑锋 李杰伟

编辑：研究室